採用情報

【2021年9月更新】利用児童さん増加のため、 「チャレンジはうす篠栗」 のスタッフを若干名募集いたします。詳細は以下をご確認ください。(勤務地:篠栗町 事業内容:児童発達支援・放課後等デイサービス)

糟屋郡から、日本を元気にしませんか?

教育や福祉系の資格をお持ちの方であれば、経験・技術は問いません!
私たちの想いに賛同してくれ、やる気のある方には、当社が持つノウハウやスキルを惜しみなく全て伝授いたします。

Lisa y Gracias合同会社は、「個性を伸ばし、やりたいことにチャレンジする環境」を提供します。
「笑顔とありがとうの連鎖」による心からの感謝、是非体験してください!

現在募集中の職種

チャレンジはうす篠栗(児童発達支援・放課後等デイサービス)

募集内容

職種※正社員、パートいずれも募集しております

●児童指導員:(1)~(4)いずれかの「児童指導員任用資格」を満たす方
 (1)小中高いずれかの教員免許をお持ちの方
 (2)中学校卒で3年以上障害福祉サービスに従事し厚生労働大臣or都道府県知事が適当と認定する方
 (3)高等学校卒で2年以上障害福祉サービスに従事したことのある方
 (4)四年制大学卒で「社会福祉学、心理学、教育学、社会学」を修了した方


●専門職:看護師、保育士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方
仕事内容●発達障害のあるお子様の療育指導と、それに関わる事務及び児童送迎業務

〈主な業務〉
・足育をメインとした運動療育や機能訓練(発達支援カリキュラム)
・連絡帳や日報などの記録作成
・宿題や遊びのサポート
・お子様の送迎
・施設の清掃や電話応対など
・公園外出などのレクリエーション開催
・まれに未就学児のおむつ交換等の排泄介助(基本的に社員が行います)

※「運転が好きで得意な方」には、社用車での送迎をお願いすることがあります。
勤務地〒811-2413 福岡県糟屋郡篠栗町尾仲592-1 チャレンジはうす篠栗

アクセス:粕屋町の長者原駅から車で約20分、飯塚市の飯塚駅から約40分程度
勤務時間●パートさん
(1)平日:10~18時の内ご希望の時間
(2)土曜、祝日、長期休暇などの休校日:10~16時の内ご希望の時間
(休憩時間は勤務時間に応じて変動)

●社員さん
9時〜18時(休憩1時間)
給与●パートさん
時給950円~1500円(資格手当あり)

●正社員さん
月給200,000円程度
(固定残業代・処遇改善手当含む・別途資格手当あり)
※固定残業代とありますが、現場の責任者が残業嫌いなので、いつもほぼ定時にあがっています。
待遇●パートから正社員への登用実績あり!

●マイカーや自転車通勤OK(社員用駐車場有り)

●交通費支給(距離に応じて応相談)
休日休暇●パートさん: ご希望に応じて柔軟にシフトを組んでいただけます!

●正社員さん: 完全週休二日制(日曜日+希望日)、有給休暇あり
備考●未就学児~小学生を育児中のスタッフも多い職場です!
※「家族の急病で突然お休みするかもしれない…」と心配な方へ
弊社は「家族第一」で働いていただけますから、心配しないでください。みんなでフォローします!

●運転ができなくても大丈夫です。
(施設で待機してお子様の受け入れを担当していただき足育や宿題をすすめていただいたり、車に同乗してお子様のお見送りをしていただいたりと、運転以外のお仕事もたくさんあります)

●入社日については「即日~数カ月後」まで柔軟に相談が可能です。

「チャレンジはうす篠栗」では、ご利用者様はもちろん、スタッフのチャレンジも応援しています。
「資格を取得したい」「受けたい研修がある」「こんなことをしたい」など、遠慮なく相談してください!
常に学び続け、成長することを応援します。

スタッフのみなさんには、「自分の家族を何よりも大切に」していただきます。
その上で、仕事で関わった皆様から「ありがとう」をもらえる喜びを感じてください。

求人応募方法

(1)事前見学

採用面接の前に、まずは施設を実際に見学していただきます。

見学予約は、 「チャレンジはうす」までお電話もしくはLINEをください。
「求人に興味があるので、まずは施設を見学してみたいです」とお伝えいただければ大丈夫です!

\お電話はこちらから/

\LINEでもお問合せ可能です/

質問や相談したいことがある方は、見学のときにどんどん聞いてくださいね!

施設を見学後、「ここで働きたい!」と思っていただけた方は、採用面接の希望日程を教えて下さい。

(2)採用面接

履歴書をご用意いただき、代表社員と施設責任者との面談を受けていただきます。
将来どうなりたいか、そのためにいま何を頑張りたいかなど、あなたのことを教えて下さい。

(3)結果通知

面談内容をふまえて社内で検討させていただきます。

結果は必ずご連絡させていただきますが、選考にお時間をいただくこともございますので、ご了承ください。

(4)内定~入社準備

採用が決定された方は、入社日の調整や入社手続きの準備をお願いいたします。

(5)入社研修・OJT

新入社員の方にはまず企業理念等の研修を受けていただきます。その後、OJT形式で実際にお子様の対応をしていただきながら、電話応対の練習や発達障害に関する講習を行い、無理のないペースでスキルを身に着けていただきます。
入社後は、月に一回かならず「責任者との個人ミーティング」がありますので、仕事をする上での心配事や相談、提案なども遠慮なく伝えていただけると嬉しいです。

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